La politique nationale, les axes de travail de cette politique

Mis à jour le 03/12/2013

Placé sous l’autorité des préfets, le réseau déconcentré met en œuvre, au plus près des territoires, cette politique interministérielle en agissant dans tous les domaines de la vie: politique, économique, social et culturel.


Placé sous l’autorité des préfets, le réseau déconcentré met en œuvre, au plus près des territoires, cette politique interministérielle en agissant dans tous les domaines de la vie: politique, économique, social et culturel.

Son action s’inscrit sur 4 axes :

1Promouvoir la parité et contribuer à l’accès des femmes aux responsabilités dans tous les domaines : associatif, politique, économique, social, culturel sportif

2Promotion de la politique d’orientation, de mixité et d’égalité professionnelle et salariale et de la création d’activités et d’entreprises : Lutter contre les stéréotypes d’orientation scolaire et professionnelle, Encourager la diversification et la mixité des métiers, Promouvoir l’égalité professionnelle et salariale : favoriser la formation et l’insertion professionnelle des femmes et leur promotion au sein de l’entreprise, inciter et aider à la création et à la reprise d’activités et d’entreprises, Identifier et valoriser les bonnes pratiques des entreprises.

3Promouvoir la politique d’accès aux droits et de respect de la dignité des femmes : Promotion d’actions d’information dans le domaine de la santé et plus particulièrement de la maîtrise de la fécondité : contraception, IVG, Action contre les violences faites aux femmes, dont les violences au sein du couple, les mariages forcés, les mutilations sexuelles, la prostitution, Promouvoir le respect de l’autre sexe dès le plus jeune âge.

4-Promouvoir l’articulation des temps de vie professionnels, familiaux et personnels : Contribuer au développement des moyens de conciliation de la vie professionnelle, familiale et personnelle, Sensibilisation à une prise en charge sociétale de la garde des enfants, des personnes dépendantes, Favoriser les évolutions d’organisation des entreprises dans une perspective d’égalité professionnelle .