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Egalité professionnelle.

Deux chiffres dans l’Aude.
● les écarts de salaires sont estimés par l’INSEE à 13% de moins pour les femmes par heure de travail, ce chiffre est de 15% pour la région. Le tissu économique Audois, essentiellement composé de petites et moyennes entreprises explique cet écart plus faible : plus les entreprises sont grandes, plus elles sont rémunératrices et par conséquent plus l’écart entre les femmes et les hommes est important.
Décembre 2011, les femmes représentent 50,5% des demandeurs d’emplois de catégories A. Avec un écart de taux d’activité de 9 points : taux d’activité femme 63,8 taux d’activité homme 72,6. Un écart entre les hommes et les femmes qui se réduit mais pour de mauvaises raisons : avec la montée du chômage, la situation des hommes s’est plus rapidement dégradée.