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Allocation Diversité Fonction Publique

 

Lancement de la campagne Allocation Diversité Fonction Publique 2017/2018

 

Le dispositif « allocation pour la diversité dans la fonction publique » est reconduit pour la onzième année consécutive. Cette allocation constitue une part importante des actions menées en faveur de l’égal accès à la fonction publique. Elle vise à apporter un soutien financier aux candidats ayant des ressources faibles, dans le cadre de leur préparation à différents concours de catégorie A ou B, notamment à ceux qui sont élèves en Classes Préparatoires Intégrées (C.P.I.).
Cette année, 90 candidatures (y compris C.P.I.) seront retenues pour l’ensemble de la région Occitanie (Languedoc-Roussillon Midi-Pyrénées).
L’allocation est accordée pour une durée maximale d’un an. Le montant est fixé à 2000 €, versés en deux fois (Fin d’année 2017 puis fin du 1er semestre 2018). Le second versement est subordonné à la fourniture de justificatifs attestant de l’assiduité de l’étudiant(e) à la préparation de son (ses) concours et ses exercices de tutorat.

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